Condenan
a una empresa a indemnizar a una empleada por trasladarla de sucursal sin su
consentimiento
Los jueces destacaron que el cambio a otra provincia le trajo padecimientos psicológicos. Por otro lado, condenaron a la ART a pesar de que no se trataba de una enfermedad resarcible, según el listado del Poder Ejecutivo vigente. Qué opinan los expertos frente a estas situaciones
En la actualidad, la
globalización y el desarrollo tecnológico imponen a las empresas la necesidad
de enfrentarse a necesidades complejas que aparejan riesgos, como el caso de
disponer el traslado de personal. Las compañías saben que, tal medida, debe
aplicarse tomando muchos recaudos. Y esto es así, ya que, sea por el marco
normativo vigente o por la diversidad de fallos que han sentado precedentes
sobre el uso de las facultades de dirección y el cambio de condiciones
laborales, lo cierto es que, en muchas ocasiones, estos traslados terminan
siendo muy costosos para las firmas. Es que, en estos casos, hay que tener en
cuenta que no se puede alterar la esencia del contrato en cuanto al salario,...
·
Periódico:
El País
·
Fecha: 10 de
Abril de 2013
·
U.R.L: http://www.iprofesional.com/notas/158170-Condenan-a-firma-a-indemnizar-a-empleada-por-trasladarla-de-sucursal-sin-su-consentimiento
Página
13
Tema
7: LA EMPRESA COMO INSTITUCIÓN Y COMO ORGANIZACIÓN
ANÁLISIS
DE LA NOTICIA
-
En relación con el tema:
En
el tema se nos habla de los roles básicos de una empresa, sus características y
diferencias entre ellos y las funciones.
Así
es que tenemos: el rol del director, de los mandos intermedios, de los obreros,
el de empleado polivalente y el de técnico.
Podemos
decir que dentro de una empresa nos encontramos con distintos tipos de roles.
El
rol del director; es el que toma las decisiones cotidianas y no tiene porque
ser dueño de la empresa.
El
rol del técnico; aplica sus conocimientos al proceso de producción.
El
rol del obrero; trabajador asalariado que trabaja manualmente con materias
inertes.
Entre
estos tipos de roles que nos encontramos en las empresas existen una serie de
conflictos, estos son:
Tensión entre la dirección y los técnicos. Celos
entre los distintos trabajadores, según su rol. Todos estos conflictos crean un
malestar general en la empresa y una mala relación entre los trabajadores.
En conclusión, los distintos
roles de una organización, conlleva cada uno una serie de tensiones, problemas,
rasgos…a las que deben afrontar para poder integrarse en la organización.
-
Opinión personal:
En mi opinión y viendo la actualidad creo que viendo
como está el país es normal que se trasladen sucursales e incluso todo tipo de
trabajos, por que una empresa no va a estar en un sitio perdiendo dinero, lo
más razonable es que cambie su ubicación para intentar ganar.
Página 14
No hay comentarios:
Publicar un comentario